LANDES
Les CHSCT : un outil au service des conditions de travail des personnels
Un problème sur votre lieu de travail ? Le bon réflexe : contactez conjointement la secrétaire du CHSCT et votre syndicat FSU Le Comité d’Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail est une instance départementale (CHSCTD), académique (CHSCT A) et nationale (CHSCTMen) Les compétences des CHSCT dans l’Éducation Nationale -veiller à l’observation des prescriptions légales et réglementaires prises en ces matières. -faire des propositions, à partir de l'analyse [...]
LA SANTE DES PERSONNELS A LA LOUPE
Dans tous les métiers, enseignant.e.s, psyEN, AESH, les conditions de travail dégradées constituent des facteurs de risques psycho sociaux importants. Ces questions, induisant une perte de sens du métier, font l’objet de signalements de plus en plus récurrents au CHSCT. Dans notre département, plus de 150 signalements ont été adressés au CHSCT par l’application dématérialisée sur Arena et quelques fiches papier. La délégation FSU contacte chaque déclarant pour effectuer [...]
Action sociale : des aides pour le logement, la restauration, la culture et les loisirs ou des situations très difficiles-Un guide complet à votre dispositionAction sociale : des aides pour le logement, la restauration, la culture et les loisirs ou des situations très difficiles-Un guide complet à votre disposition
Action sociale : des aides pour le logement, la restauration, la culture et les loisirs ou des situations très difficiles-Un guide complet à votre disposition
Vous trouverez dans ce guide toutes les aides pour le logement, la restauration, la famille, la culture, les loisirs et les situations très difficiles. Les personnels de l’Éducation nationale sont souvent mal informés de leur droit en matière d’action sociale. L’administration communique peu à ce sujet. Des fonds existent qui visent : A consulter : Guide des prestations interministérielles d’action sociale Vos délégués FSU à la CDAS des Landes : Mireille BELZEGA [...]
ENGAGÉ-ES POUR LA JUSTICE SOCIALE, L’ÉGALITÉ ET LE PROGRÈS SOCIAL POUR TOUTES ET TOUS
La FSU porte, dans les mobilisations comme dans ses interventions quotidiennes, l’exigence de plus d’égalité, de justice et de progrès social pour toutes et tous. Elle s’engage au quotidien pour imposer des alternatives aux orientations libérales en cours.
Fonction publique, le plan de démolition du gouvernement
Les "plans de départs volontaires" ? Le gel du point d'indice ? La rémunération au mérite ? La contractualisation ? Sans oublier les CHSCT ....
ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE DANS LA FONCTION PUBLIQUE
La FSU a décidé de signer le protocole pour l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans la Fonction publique pour acter les avancées acquises au regard de l’accord de 2013. Certes, le texte comporte des insuffisances mais il prend aussi en compte nombre des questions portées par la FSU.
Formation des personnels d’éducation : un enjeu de démocratisation
L’enjeu des évolutions de la formation initiale et continue des enseignant-es et des personnels d'éducation est celui d’une amélioration qualitative. Celle-ci constitue une condition indispensable pour la démocratisation du système éducatif et la réduction des inégalités. Un tel enjeu demande des ambitions fortes et un investissement dans des moyens publics financiers et humains.
Déclaration et compte-rendu FSU40 CTSD de rentrée
Le compte-rendu du SNUIPP-FSU (1er degré) ici Le compte-rendu du SNES-FSU (2nd degré) : Mardi 4 septembre a eu lieu le premier Comité Technique Spécialisé Départemental. La FSU a voté contre la rentrée préparée par le DASEN. En effet les effectifs présentés sont très hauts, notamment dans les collèges où 13 % des divisions sont très proches des seuils de 28 élèves en 6ème et 30 pour les autres niveaux, les atteignent, [...]
Compte-rendu de la commission permanente de la CDAS du 28 juin 2018
Etaient présents : - Mme la secrétaire générale - Mme l'assistante sociale - Mme la chef du Service de Protection de l’Adulte et de la Jeunesse - Mme et M. les directeurs de la MGEN - Votre représentante FSU Quinze dossiers ont été présentés, tous ont reçu un avis favorable de la CDAS. Un reste éventuellement à traiter après son étude par la MGEN, si celle-ci ne peut répondre [...]